QUIEN ES LA CONACUID

La CONACUID es la Comisión Nacional Contra El Uso Ilícito de las Drogas , es un ente Rector en materia de Drogas y en estos momentos esta en búsqueda que CERAMICA CARABOBO al igual que otras empresas del territorio nacional adquieran el Compromiso de Informar sobre el uso indebido de las mismas llegando a sus trabajadores y familiares. Esta Comisión persigue orientar a las empresas en el Diseño, Ejecución y Evaluación de Programas de Prevención Integral del Alcohol, Tabaco y otras drogas en el lugar de trabajo.


MARCO LEGAL

Artículos 91,93,101, 205 y 209 de la Ley Orgánica Sobre Sustancias Estupefacientes y Psicotrópicas y Providencia Administrativa 001-04 del 15 de Junio 2004 dictada por la CONACUID, Procede a Dictar la Implementación del Mecanismo de asistencia técnica, seguimiento y evaluación dirigido a las empresas que se consideren bajo los supuestos artículos.

 

OBJETIVOS:

Fomentar la Seguridad y la Salud en la Empresa; a través de estrategias de formación, sensibilización e información sobre la problemática del consumo de Alcohol, Tabaco, entre otras Drogas y desarrollo de habilidades para la vida a fin de contribuir con el desarrollo humano y generar una cultura organizacional preventiva.

La implementación de Programas de Prevención Laboral en CERAMICA CARABOBO estará apoyada por HOGAR VIDA NUEVA (HOVIN )



QUIEN ES HOVIN?

Una asociación Civil sin fines de lucro, fundada en Marzo de 1973, de carácter social, asistencial, educativo y formativo, basada en principios éticos, morales y cristianos.



ASPECTOS TEÓRICOS:

Prevención Integral: Es el conjunto de acciones de carácter sistemáticos y permanente, dirigidas a promover el desarrollo humano del individuo en interacción con su entorno familiar, Educativo, comunitario y laboral, a través de la disminución de los factores de riesgos asociados al consumo de drogas y el fortalecimiento de los factores de protección.

Prevención en el Ámbito Laboral: Es un conjunto de acciones que conllevan a un proceso continuo, permanente y dinámico enmarcado en un programa de prevención integral dirigido a los trabajadores y su entorno familiar, que exprese la política institucional preventiva y de seguridad empresarial

Programa de Prevención Laboral: Es el diseño y puesta en marcha de un conjunto de acciones y estrategia coherentes entre si, con la finalidad de contribuir con el Desarrollo Humano del Trabajador y sus familiares, evitando o disminuyendo así el consumo o trafico de drogas y sus consecuencias en el medio laboral.



CUATRO COSAS QUE ES MEJOR HACER SIN DROGAS:

1.- SOLUCIONAR UN PROBLEMA: Las dificultades sólo se solucionan haciéndoles frente. Si usas las drogas como un medio para solventar un problema te estarás creando otro.

2.-RELACIONARME MEJOR CON LA GENTE: La simpatía o las habilidades sociales no se adquieren por medio del uso de las drogas. Para relacionarse con las personas es mejor aprender y desarrollar conductas adaptadas socialmente.

3.- INTEGRARME EN EL GRUPO DE AMIGOS Y AMIGAS: Si para formar parte de un grupo necesitas tomar alguna droga es mejor que cambies de amigos. Aquellos en realidad no lo eran ya que no toleraban permitían que tú te comportaras según tus propios criterios.

4.- DISFRUTAR DE LA VIDA A todos nos gusta disfrutar, reír, pasarlo bien, la diferencia está en la manera que utilizamos para ello. El uso de drogas altera nuestro comportamiento, el sentido de la vida y modifica todas nuestras relaciones sociales y familiares de este modo difícilmente se puede disfrutar . Es mejor aprovechar y desarrollar al máximo las posibilidades que cada uno tiene: su PERSONALIDAD, sus AMIGOS, sus CUALIDADES, su FAMILIA.



BENEFICIOS DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN

  • Mejora la calidad de vida de los trabajadores y su familia.
  • Facilita el desarrollo de estilos de vida saludables.
  • Genera las posibilidades de capacitación, recreación y uso adecuado del tiempo libre.
  • Disminuye el ausentismo y los accidentes laborales
  • Mejora el clima del trabajo y la productividad.
  • Contribuye al mejoramiento de la imagen corporativa


Cualquier información adicional la puede solicitar a :

  • Dirección de Recursos Humanos: Lic. Mirtha Pacheco Telf.: 0241- 8134262/4255/4256